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Gestión de Equipos de Alto Rendimiento


GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
(CAEB Formación)

12 de julio de 2017



CAEB Formación convoca el 12 de julio la sesión formativa de Gestión de Equipos de Alto Rendimiento.

Este programa te ayudará a conocer las herramientas y a desarrollar habilidades útiles para liderar un equipo, lograr su cohesión y conseguir que funcione bien a lo largo del tiempo, con satisfacción y creatividad. Se trata de un programa dinámico que utiliza métodos de aprendizaje activos y prácticos. Todo ello te resultará especialmente útil si diriges equipos en un entorno competitivo y de incertidumbre.


OBJETIVO

 


 

  • Desarrollar habilidades para el liderazgo positivo y la motivación de un equipo de alto rendimiento
  • Observar y revisar la situación actual de nuestro equipo de trabajo (características, motivación, competencias, satisfacción, creatividad, etc.)
  • A través del desarrollo de la Inteligencia Emocional y la Comunicación Asertiva, detectar los limitantes y actitudes negativas que dificultan la cohesión y la motivación.
  • Desarrollar habilidades directivas para el trabajo en equipo, para lograr que los miembros de un grupo se desarrollen, participen y se complementen. 

 

  
PROGRAMA

 


 

 

  • Los Valores cambian. Gestión Participativa. Crear Sinergias
  • ¿En dónde estamos? ¿Qué queremos lograr? Coaching como herramienta innovadora de gestión de equipos humanos.
  • Herramienta de distensión. La Sofrología como sistema antiestrés y bienestar.
  • Inteligencia Emocional. Implicación. Responsabilidad / Libertad.
  • Factores de Motivación Intrínseca y extrínseca.
  • Desarrollo de los miembros. Trabajo en Equipo. Estilos y Comportamientos.
  • Objetivo: EL ÉXITO personal y profesional. Feed-back: el poder de la actitud y visión positiva.  

 



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“EL ARTE DE LA COMUNICACIÓN EFICAZ”

Duración: 16 horas. 
Fecha: 5, 7, 12 y 14 de abril de 2016 - de 9 a 13h.
Lugar: Caeb Empresarios - 100% BONIFICABLE

Más información e inscripciones

¿Crees que eres un buen comunicador? ¿Consigues motivar/entusiasmar a tu equipo? ¿Te relacionas bien con tus clientes, colegas, jefe o subordinados? ¿Te gustaría ampliar tus habilidades de comunicación?


En las relaciones, la mayoría de los desacuerdos y conflictos se originan por la falta de entendimiento entre las personas, por un problema de comunicación. La capacidad de una persona para comunicar eficazmente es sin duda el mayor talento dentro del campo de las habilidades personales. La comunicación no es fácil, es un arte. Además de un intercambio de puntos de vista o ideas, hay un intercambio de sentimientos, de actitudes, de emociones.  

"Si no sabéis comunicar bien con los demás, no sabréis convencer ni motivar. Si no sabéis comunicar estaréis mal informados y no podréis dirigir ni controlar con eficacia.”

Robert Papin

Objetivos

  • Observar los Factores de Productividad y Alto Rendimiento en las organizaciones: la comunicación como factor estratégico
  • Dar herramientas eficaces de comunicación a través de la Programación Neurolingüística para liderar la comunicación con responsabilidad y resultados positivos.
  • Desarrollar la capacidad de escucha, comprensión e interpretación a través de la asertividad, la empatía y la escucha activa.
  • Revisar aspectos de la personalidad y las actitudes que facilitan una buena posición emocional, la comprensión y el enfoque en las soluciones.
  • Desarrollar las actitudes para lograr acuerdos en la negociación que satisfagan los intereses de cada parte, que resuelva intereses conflictivos, que sea duradero y que tome en cuenta los intereses comunes 

Agenda

  • Los Valores cambian. Gestión Participativa en la Era de la Información.
  • Formación y Aprendizaje. Definir responsabilidades. Acuerdos.
  • Relaciones saludables. ¿Qué te limita? Credibilidad, implicación y responsabilidad
  • Facilitadores de la Comunicación. Derechos Personales. Empatía.
  • Factores de atención y escucha. Desarrollo de la escucha activa. El hilo comunicador
  • Fundamentos de la PNL. Sistemas Representacionales. Metaprogramas
  • El método de Negociación por Principios frente a la Negociación por Posiciones. Bases de la Negociación responsable: Yo Gano, Tu Ganas.
  • El valor del Feed-back en las relaciones.
  • Despedida, cierre y evaluación

 

“Para comunicarse de manera efectiva, debemos darnos cuenta que todos somos diferentes en la forma en que percibimos el mundo y usar este conocimiento como guía para nuestra comunicación con los demás”. 

Anthony Robbins

 
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HABILIDADES GERENCIALES PARA EL LIDERAZGO DE LAS ORGANIZACIONES


En esta actuación formativa se desarrollarán los aspectos fundamentales que se necesitan para poder liderar una organización, un proyecto o un departamento, atendiendo a las necesidades de la empresa actual necesitada de conocimiento tanto en habilidades técnicas como en actitudes personales, que permitan al individuo tomar decisiones y asumir responsabilidades con un enfoque en conseguir el éxito.


 

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MOTIVACIÓN Y DESARROLLO DEL EQUIPO HUMANO

Formación Avanzada a Medida

Mallorca Office, 28 de mayo, y 2, 4 y 8 de junio

"La evolución del hombre es el resultado de esfuerzos conscientes".
-G. I. Gurdjieff


OBJETIVO PRINCIPAL
: “DESARROLLAR HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO POSITIVO Y EL DESARROLLO DEL EQUIPO DE TRABAJO”

Otros objetivos

  • Observar y revisar  la situación actual de la empresa y de nuestro equipo de trabajo
  • Trabajar el autoconocimiento y autoestima del participante para lograr aumentar su nivel de implicación, responsabilidad y satisfacción en su puesto de trabajo y su vida.
  • Dar herramientas eficaces para lograr una mayor resistencia al estrés y para resolver positivamente situaciones de conflicto.
  • A través del desarrollo de la Inteligencia Emocional, detectar los limitantes y actitudes negativos que dificultan la creatividad y la innovación.
  • Practicar habilidades y actitudes que mejoran las relaciones, la comunicación y la negociación con cada miembro del equipo.
  • Desarrollar habilidades directivas para el trabajo en equipo, para lograr que los miembros de un grupo se desarrollen, participen  y se complementen.
  • Adquirir herramientas básicas para el liderazgo,  la motivación y la satisfacción del equipo humano. 

 

“El éxito no es prever el futuro si no construir una organización que avance en cualquiera de los futuros que no podemos prever”

M. Hammer

Dirigido a

Gerentes de Pimem. Mandos intermedios. Responsables de un equipo de trabajo o de un proyecto. Coordinadores de equipo. Profesionales del Departamento RRHH.

Metodología

La metodología es fundamentalmente práctica ya que más de conocimientos, comunica experiencias y actitudes. Se apoya en los medios pedagógicos más avanzados: Programación Neurolinguística, juegos, role-playing, psicodrama, distensión, visualización creativa, coaching sistémico, feed-back, etc.

“Solo es útil el conocimiento que nos hace mejores”

 (Sócrates).

 

Documentación

A los participantes les será entregada una documentación básica de los contenidos del taller, aunque lo fundamental de este aprendizaje es la experiencia vivida. Se entregará bibliografía relacionada con los temas tratados durante el Seminario.

"El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad."

Warren Bennis

Lugar, formato y duración

El lugar de impartición es en Mallorca Office, Calle Fluviá, 1 - bajos izda.

El programa tiene una duración de 16 horas. Será impartido martes y jueves, de 16:00 a 20:00h.

La forma en que manejas lo que suceda dentro de ti va a determinar lo que aparezca en el exterior.
  John-Roger

Coste de la Inversión

La inversión del taller es de 220€

Condiciones especiales

Descuento del 10% si haces la reserva antes del 30 de marzo.

Inscripción

  • Las reservas se realizarán por orden de inscripción al ingresar 100 € en la cuenta de Triodos Bank: 1491 0001 26 2025414315. 
  • El resto del importe tanto del curso se ingresará como mínimo, tres días antes del taller.
  • Esta formación puede ser bonificada a través de tu nómina por la fundación Tripartita.
  • Informa de tu reserva o de cualquier otro tema al correo de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .

 

"El placer más noble es el júbilo de crecer y comprender"

LEONARDO DA VINCI

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