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ATRAER CLIENTES: ENFÓCATE EN TUS FORTALEZAS

¿En qué soy bueno? ¿Cuáles son nuestros servicios/producto estrella? ¿En qué nos diferenciamos? ¿Por qué me han de comprar a mí y no a otro? A veces se mira mucho los aspectos de mejora pero no se reconocen lo que ya somos y nos diferencia de los demás, para incluso, potenciarlo y resaltarlo a la hora de vender.

Fecha: 30-04-2013
Hora: 09:30
Formato: Charla
Organiza: FeimTIc
Lugar: Vía Alemania, 2, 2ºB, 07012, Palma de Mallorca

Esta charla nos la impartirá Esperanza Loira, reconocida Consultora de Formación y Desarrollo, con una dilatada carrera profesional dentro del área del Marketing y especialista en Coaching Sistémico y Mentoring.

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Formación para empresas

¿Detectáis cambios en el entorno que afectan al desempeño o a la gestión? ¿Hay resistencias a los cambios? ¿Existen problemas de motivación en los directivos o mandos intermedios que afectan a la productividad? ¿Hay problemas de relación o no cohesión entre colaboradores o entre éstos y sus jefes? ¿Vuestro departamento comercial está estancado? ¿Han bajado las ventas?

A partir de realizar un análisis, diseño y facilito cursos de formación avanzada a la medida de las necesidades de tu empresa: directivos, mandos intermedios o equipos de trabajo en las siguientes áreas:

 

  • Gestión por Competencias
  • Evaluación del desempeño (Crear una entrevista Motivadora y Eficaz)
  • Liderando el Proyecto Empresarial (Dirección)
  • Liderazgo Positivo para Mandos Intermedios
  • Desarrollo y Motivación del Equipo Humano
  • Gestión, Ventas y Fidelización de Clientes.
  • Vender y permanecer en la Gran Cuenta.

 

“El secreto del éxito no es prever el futuro, sino crear una organización que prosperará en un futuro que no puede ser previsto” (Michael Hammer, MIT)

 

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Consultora de Formación y Desarrollo

Tanto la Consultoría de Formación y Desarrollo como la Formación Avanzada que facilito atienden a las necesidades de la nueva empresa que aplica o está interesada en aplicar la Gestión por Competencias, que está demandando individuos capaces de participar asumiendo responsabilidades y tomando decisiones que ayuden a la empresa a realizar cambios, a crear una cultura de Alto Rendimiento, a dar un enfoque de excelencia hacia las necesidades del cliente, al tiempo que crean un ambiente agradable de trabajo, atendiendo a la satisfacción de las personas. 

Personas creativas con un buen desarrollo personal y con habilidades de Liderazgo, Comunicación y Coaching capaces de motivar, desarrollar el talento y evaluar el desempeño de sus equipos de manera honesta, útil, grata e impactante.
 
“En el nuevo paradigma, el trabajo es un vehículo de transformación” (Marilyn Ferguson)
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