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“EL ARTE DE LA COMUNICACIÓN EFICAZ”

Duración: 16 horas. 
Fecha: 5, 7, 12 y 14 de abril de 2016 - de 9 a 13h.
Lugar: Caeb Empresarios - 100% BONIFICABLE

Más información e inscripciones

¿Crees que eres un buen comunicador? ¿Consigues motivar/entusiasmar a tu equipo? ¿Te relacionas bien con tus clientes, colegas, jefe o subordinados? ¿Te gustaría ampliar tus habilidades de comunicación?


En las relaciones, la mayoría de los desacuerdos y conflictos se originan por la falta de entendimiento entre las personas, por un problema de comunicación. La capacidad de una persona para comunicar eficazmente es sin duda el mayor talento dentro del campo de las habilidades personales. La comunicación no es fácil, es un arte. Además de un intercambio de puntos de vista o ideas, hay un intercambio de sentimientos, de actitudes, de emociones.  

"Si no sabéis comunicar bien con los demás, no sabréis convencer ni motivar. Si no sabéis comunicar estaréis mal informados y no podréis dirigir ni controlar con eficacia.”

Robert Papin

Objetivos

  • Observar los Factores de Productividad y Alto Rendimiento en las organizaciones: la comunicación como factor estratégico
  • Dar herramientas eficaces de comunicación a través de la Programación Neurolingüística para liderar la comunicación con responsabilidad y resultados positivos.
  • Desarrollar la capacidad de escucha, comprensión e interpretación a través de la asertividad, la empatía y la escucha activa.
  • Revisar aspectos de la personalidad y las actitudes que facilitan una buena posición emocional, la comprensión y el enfoque en las soluciones.
  • Desarrollar las actitudes para lograr acuerdos en la negociación que satisfagan los intereses de cada parte, que resuelva intereses conflictivos, que sea duradero y que tome en cuenta los intereses comunes 

Agenda

  • Los Valores cambian. Gestión Participativa en la Era de la Información.
  • Formación y Aprendizaje. Definir responsabilidades. Acuerdos.
  • Relaciones saludables. ¿Qué te limita? Credibilidad, implicación y responsabilidad
  • Facilitadores de la Comunicación. Derechos Personales. Empatía.
  • Factores de atención y escucha. Desarrollo de la escucha activa. El hilo comunicador
  • Fundamentos de la PNL. Sistemas Representacionales. Metaprogramas
  • El método de Negociación por Principios frente a la Negociación por Posiciones. Bases de la Negociación responsable: Yo Gano, Tu Ganas.
  • El valor del Feed-back en las relaciones.
  • Despedida, cierre y evaluación

 

“Para comunicarse de manera efectiva, debemos darnos cuenta que todos somos diferentes en la forma en que percibimos el mundo y usar este conocimiento como guía para nuestra comunicación con los demás”. 

Anthony Robbins

 
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HABILIDADES GERENCIALES PARA EL LIDERAZGO DE LAS ORGANIZACIONES


En esta actuación formativa se desarrollarán los aspectos fundamentales que se necesitan para poder liderar una organización, un proyecto o un departamento, atendiendo a las necesidades de la empresa actual necesitada de conocimiento tanto en habilidades técnicas como en actitudes personales, que permitan al individuo tomar decisiones y asumir responsabilidades con un enfoque en conseguir el éxito.


 

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Interim Management Desarrollo Personal

 

  • Acompañamiento para la motivación y el desarrollo personal a través de sesiones de Coaching & Mentoring atendiendo al alto rendimiento y la auto-motivación para directivos y mandos responsables del desarrollo de un equipo y de llevar con éxito un proyecto en situación de estrés o cambios permanentes.
  • Desarrollo de equipos de trabajo que quieran mejorar sus interrelaciones, competencias y habilidades profesionales. Diseño de acciones específicas para personas y equipos en situaciones de cambios organizativos.
  • Apoyo y acompañamiento al departamento de RRHH en las áreas de comunicación interna, motivación y desarrollo de equipos de trabajo.
  • Acompañamiento a Emprendedores o pequeños empresarios en su desarrollo personal, auto-motivación y como líder de su negocio.
 
“Una organización poderosa es aquella en la que los individuos tienen el conocimiento, la habilidad, el deseo y la oportunidad de triunfar de manera que lleven a su organización al éxito” (Stephen R. Covey).

 

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