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La Empresa Inteligente o Aprendedora

Acabo de cerrar un seminario sobre “Desarrollo de Habilidades Personales para Emprendedores”. Fue una experiencia humana muy eficaz en donde todos crecimos y disfrutamos. Una vez más, pude constatar que la clave del éxito en cualquier área de trabajo, está en la actitud, implicación y compromiso de los profesionales o personas responsables.

“…me atrevería a afirmar que el ritmo al que los individuos y las organizaciones aprenden se convertirá en la única ventaja competitiva sostenible" (Ray Stata)
La reflexión para los profesionales de los RRHH es que realmente estamos asistiendo a una rápida transformación de la empresa y de toda la sociedad, nuevas necesidades, nuevos enfoques, nuevas realidades, y todo a velocidades superiores a lo que estamos acostumbrados. Las empresas que en los últimos 10 años, de manera continua, están teniendo éxito son las que apostaron por la estrategia de Organización Inteligente o Aprendedora, empresas que en su estrategia consideran el conocimiento como un activo fundamental y son generadoras de cambios e innovación, de manera continua y con un enfoque que favorezca y ayude a mejorar al individuo, al ser humano, para lograr su realización personal y profesional.

“Solo es útil el conocimiento que nos hace mejores”  (Sócrates).

La estrategia es facilitar a todas las personas de la organización el aprender a aprender. Crear nuevas visiones,  actitudes responsables y organizaciones “aprendedoras” que puedan adelantarse a los cambios.

 “El analfabeto de mañana no será la persona incapaz de leer. El analfabeto de mañana será la persona que no ha aprendido cómo aprender”. (Alvin Toffler).

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